Teremos algumas aulas introdutórias para aquecer os motores, onde você terá acesso a bônus e materiais que vão prepará-la para todo o conteúdo que vai se seguir no nosso programa de desenvolvimento. 

Você vai entender a importância do RH dentro das organizações, como criar valor de verdade, como quebrar o estigma do RH, nossa evolução ano após ano, tendências e competências do novo RH e um diagnóstico para você identificar em que lugar está o seu RH hoje.

Neste módulo você vai entender a origem do modelo de BP, vai poder se avaliar dentro dos 04 principais papéis, vai mergulhar nas competências essenciais do BP, entender as barreiras desafiantes da rotina, e para onde vai o papel do BP daqui alguns anos.

Aqui você vai entender quais são os 13 pilares que definem o novo perfil de BP versão 2.0 e começar a se preparar para o futuro que já chegou!

Neste módulo você vai compreender de uma vez por todas o que significa ser um profissional “estratégico”, como conquistar um posicionamento firme e assertivo na sua atuação no RH, como construir influência e pensamento crítico, e como se tornar um Trusted Advisor da sua liderança.

Se você virou BP agora ou mudou de empresa, esse módulo é perfeito para você saber por onde começar. Vamos te apresentar o modelo dos primeiros 90 dias para você chegar chegando, se aprofundar no entendimento do negócio e fazer um excelente diagnóstico de RH. Esse módulo é muito especial, porque não importa o seu estágio na empresa, é um passo-a-passo que você pode seguir todos os anos para aprofundar seu diagnóstico e se conectar com a liderança

Durante as aulas você vai aprender a construir o seu plano de trabalho com base no levantamento de dados e leitura de cenários, usando People Analytics para tomada de decisão e monitoramento dos seus resultados.

Aqui você vai aprender a traçar metas e medir a sua performance como Business Partner.

Neste módulo vamos falar do dia-a-dia do BP, na prática. Você vai ter clareza de qual deve ser a sua agenda estratégica, o que precisa estar na sua cabeça o tempo todo, e vai ter acesso a várias ferramentas para apoiar sua atuação na rotina do RH, como Comunicação Assertiva, Desenvolvimento de Líderes, Conversas Difíceis, etc.

Um módulo especial sobre a atuação e postura do BP junto aos colegas especialistas de RH nas áreas de Seleção, T&D, Remuneração, Benefícios, Departamento Pessoal, etc. Você vai sair daqui entendendo como construir uma parceria de sucesso com seu próprio time de RH!

Aqui você terá acesso ao Canvas do BP para se auto-avaliar e desenhar o seu futuro. É momento de sair do nosso curso aplicando no dia-a-dia tudo que aprendeu com um plano de ação robusto e assertivo para você brilhar no RH.